İdarecilikte 2547 Sy. Kanun`da yazan '; önce Prof., yoksa Doç., yoksa; .' diye giden yönetmelik doğru mu? 'İdarecilik nosyonu mu, unvan mı önemli' konulu değerlendirmelere devam ediyoruz. İlk yazımızda Hakan Cevher hocamızın görüşlerine yer vermiştik. Devam edelim.
Sonra, görüşlerine önem verdiğim  diğer hocalarıma yazdım
Değerli hocalarım, Dekan/Yard. ve Müd./Yard. hakkında unvanlar üzerinden bir yazı hazırlıyorum. (2547 dışında görüşlerinizi rica ediyorum)
1/Dekan(Müdür ün  Prof. olması şart mı?
2/ Dekan(Müdür Prof. ise, Yard. Prof. olması şart mı?
3/  Öğr.Gör. unvanlı Yard. olamaz mı?
4/ Önemli olan unvan mı yoksa idarecilik nosyonu mu?
5/ İdareci alt unvanda olursa, 'üst unvanlılara  yaptırım koyamaz' katılıyor musunuz? 
6/ 2547 ye hangisi  uyuyor?
Prof. Dr. Selahattin Turan (Uludağ Ü niv.)
1/Dekan(Müdür ün  Prof. olması şart mı?
Dekanlık,  akademik bir liderlik makamıdır, profesör olması şart olduğunu düşünüyorum. Enstitü müdürlüğü için ünvan değil,  akademik üretkenlik  esas alınmalıdır. 
2/ Dekan(Müdür Prof. ise, yard. Prof. olması şart mı?
Hayır, akademik liderlik ve yönetim konusunda uzmanlık eğitimi almış, yönetim deneyimi olan proje yapabilme ve insan ilişkileri hususunda temayüz etmiş bir kişi olabilir.
3/  Öğr.Gör. unvanlı Yard. olamaz mı?
Bütün ünvanlar bağımsız bir kimlik ve kişiliğe sahip olmalı, akademik hiyerarşik yapı üretkenlik esaslı olmalı. Ü retenin saygı duyulduğu bir akademik yaşam ve kültür felsefesi  esas kılınmalıdır.
4/ Önemli olan unvan mı yoksa idarecilik nosyonu mu?
Her ikisi de bir arada olmalı.
5/ İdareci alt unvanda olursa, 'üst unvanlara  yaptırım koyamaz' katılıyor musunuz? 
Akademisyenliğin, akademik özgürlüklerin, üretkenlik, uluslararası saygınlık temelli değil de, ideolojik ve STK bağlantılarıyla  yüksek memurluk  olarak görülen ülkemizde çok zor.
6/ 2547 ye hangisi  uyuyor?
Meşruluğunu kaybetmiş bir yasadır
Prof.Dr. Yavuz Odabaşı (Anadolu Ü niv.)
'Sayın Ay, 
Sorduğunuz sorular bir büyük sorunun semptonları. 
Sorun merkeziyetçi, hiyerarşik, disiplin odaklı otoriter bürokratik örgütlenme ve yönetim biçimidir. 21.yüzyılda pek geçerli olmayan bir yönetim biçiminin sürdürülmesine çalışılmaktadır. 
Birey ve onun yaratıcı gücünü devreye sokma yerine direktifleri, yönetmelikleri, önerileri harfiyen yerine getirip uygulamak esastır başarılı sayılmak için. 
Bu bürokratik yapı ve bürokratik yönetim biçiminin göstergeleri  unvanlar ve makamlardır.
Sorularınızın cevapları burada yatmaktadır. 
2547 sayılı yasa da bu anlayış çerçevesinde yürürlüğe konmuş bir yasadır ve hükmünü sürdürmektedir.
Umarım yararlı olmuşumdur. Esenlikler dilerim.'