Bu tasarıda asıl olan ve geçmişte yapılan ve devam ettirilen üçhatanın/sorunun da çözülmesi şarttır; Artık bu sorunlar çözülerek tarihe gömülmelidir. Ü niversitede etiklik, liyakat, ehliyet kazanmalıdır.
1/ Sn. Cumhurbaşkanımızın talimatına rağmen, sonra değiştirilen ve rayından çıkarılan 7100 sayılı yasa Y.Doç.Dr.ları tenzili rütbe getirmiş, özlük haklarında bir iyileşme sağlamamış, Doç.lik kapısını açmamış, sadece -sözlüyü veremeyen- birkaçakademisyenin sözlüden kurtulmasını sağlamıştır. Bu nedenle,10 yılı dolduran ve çalışmalarıyla bilinen eski Y.Doç. yeni Dr.Öğr.Ü yelerinin, yabancı dilden bir defalığına muaf tutularak, 10 yılı dolduranları Doç.liğe, 15 yılı dolduranların Prof.luğa yükseltilmesi şarttır. Çünkü 2007-2015 arasında, Y.Dil sorularını çalan/alan, jürileri ayarlanan, avcı dergilerde yayın yapan 5000`e yakın akademisyenin Doç. olduğu bilinmektedir. Bunların önünün liyakatlı, ehliyetli ve etik YDoç.`lerle kesilmesi gereklidir. Bu akademisyenlerin bir kısmı şu anda Prof. tur. Akademik barış için bu şarttır.
2/ Devlet Konservatuarı sanatçıları için 1983 sonunda çıkarılan ve uygulamada yanlışlar yapılan 2809 sy.kan. geçici 10.md. 2.fıkrasına göre yılları yanlış hesaplanarak mağdur edilen eski Y.Doç.Dr., yeni Dr.Öğr.Ü yeleri`nin, 'Dr. larını yapmış' ve bu unvanı aldıktan sonra üniversitede, '15 yıl görev yapmış olmak' şartı ile müktesebi olan Prof. unvanına yükseltilmesi de şarttır. Özlük hakkı ana sütü gibi helaldir ve her yönetimi bağlamaktadır.
3/ TİP Sözleşmesi ile çalışan Sanatçı Öğretim Ü yeleri yıllardır mağduriyet yaşamaktadır. Sebebi, teşvik ikramiyelerinin 7 imza yüzünden dolaşımda zaman kaybetmesi ve 5 ay sonra ödenmesidir. Madde 9/'Sözleşmeli olarak çalışanlara, çalıştıkları günlerle orantılı olarak ( hastalık ve senelik izin süreleri dahil) Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında ödenmek üzere mali yıl içinde dört aylık ücret ikramiye olarak verilir. Ayrıca, olağanüstü gayret ve çalışmaları sonucunda emsallerine göre başarılı görev yaptıkları tespit edilenlere ilgili Başbakanın onayı ile iki aylığa kadar (iki aylık dahil) ücret teşvik ikramiyesi olarak verilebilir.' denilmiştir. Başbakanlık kalktığı için son imza Cumhurbaşkanlığı olmuştur. Dolayısıyla, Aralık-Haziran teşviklerindeki mağduriyeti gidermek için yeni bir düzenlemeyle '; .Ayrıca, olağanüstü gayret ve çalışmaları sonucunda emsallerine göre başarılı görev yaptıkları tespit edilenlere ilgili İTA amirinin (rektörün) onayı ile iki aylığa kadar (iki aylık dahil) ücret teşvik ikramiyesi olarak verilebilir.' değişikliği eklenmelidir.
Bazı maddeler hakkında görüşlerimizi yazalım
1/ 'Yükseköğretim Denetleme Kurulunun üyeliklerinde boşalma olması halinde eylülde seçim yapılması ve seçilen üyelerin ocakta göreve başlamasına ilişkin hükmü yürürlükten kaldırılıyor.'
Zorunlu şartlar içindeyiz;
2/ 'Yılda iki kez yapılabilen doçentlik başvuru sayısı artırılarak daha fazla yapılması amaçlanıyor.' Doğru bir karardır. Aslında kış-bahar-yaz-sonbahar gibi, dört devre olması daha işlevsel olabilir.
3/ 'Belirlenen uzmanlık alanlarına başvuracak olanlar hariç, öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda, en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olma ve 35 yaşından büyük olmama şartı aranacak.'
7100 sy.yasa ile alınan haklar geri veriliyor.1,5 yılda ne değişti acaba? Yine de olumlu, özellikle Güzel Sanatlar-Müzik ve Sahne Sanatları alanında çok ihtiyaçvardı ve ücretli/sözleşmeli Öğr.Gör. kaldırılmıştı. Yine de 'Güzel Sanatlar' ve 'Müzik ve Sahne Sanatları' alanı için 'tezli Y.Lisans tercih sebebidir' denilmesinde yarar vardır.
4/'Yükseköğretim kurumlarının uygulamalı birimlerinde görev yapan ve kanunla kadroları öğretim görevlisi kadrolarına dönüştürülen uzman, çevirici, eğitim öğretim planlamacısı öğretim elemanlarına ders verme imkanı sağlanacak.'
7100 sy.yasa ile alınan haklar geri veriliyor. Ah,güzel Türkiyem! Akademisyenler, birkaçyıl mağdur ediliyor, sonra haklar geri veriliyor. Bunlar ikaz edildi, yazıldı ama Sn.Vekiller, halktan ziyade atanmış görevlileri dinlediği için sürekli patinaj yapıyoruz; Oysa, ortak görüşte birleşilmelidir..
5/ 'Rektörlüğe bağlı birimlerde görev yapan akademik personel ve daire başkanı kadrosunun dengi ve üstü kadrolarda bulunan personel ile memurlar için yetkili disiplin kurullarının teşkili düzenlenecek. Rektör tarafından verilen uyarma ve kınama cezalarına karşı itiraz, üniversite disiplin kuruluna yapılacak. Uyarma ve kınama disiplin cezalarına karşı itiraz başvurusunun yapılacağı disiplin kurullarının oluşumu ve yönetimi yeniden belirlenecek.'
Güzel hazırlanmış, ama sorunumuz yazı/yönetmeliklerin doğru yazılması değil, uygulanmasıdır. Rektörün/Dekanın/Müdürün adamı denilerek bazı akademisyenler korunursa, yanlış yapan akademisyen 'iyi insan' denerek cezalandırılmazsa, suçişleyen, kamu zararı yapan sadece görevden alınıp, herhangi bir yasal işlem yapılmazsa, çalışanla çalışmayan, etik olanla olmayan ayırt edilmezse, çok iyi yönetmelik/maddeler yazılsa ne olur?
Araştırmalarda, üniversitelerde 'mobbing'in birinci, 'taciz'in ikinci, 'intihal' in üçüncü sırada çıkması, yaptırım olmamasındandır.
6/ 'Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığının uygun görüşü ile YÖK tarafından çıkarılacak yönetmelik uyarınca, üniversitelerin ulusal veya uluslararası kuruluşlar tarafından desteklenen projelerine, toplam proje bedelinin yüzde 30 unu aşmamak kaydıyla kaynak aktarılabilecek, bilimsel araştırma projelerine hakem değerlendirmesi yapan alan uzmanlarına ücret ödenebilecek'
Ü niversiteyi ve akademisyeni destekleyici kararlar..
7/ 'Vakıf yükseköğretim kurumları önlisans, lisans, tezli yüksek lisans ve doktora düzeyindeki her bir diploma programında öğrenim gören öğrencilerden ilgili programın en yüksek merkezi yerleştirme puanına sahip en az yüzde 15 i kadar öğrenciyi, söz konusu programın öğrenim süresi boyunca ücretsiz okutmakla yükümlü olacak.'
Vakıf üniversiteleri belirli oranda öğrenciyi burslu okutuyordu. Başarılı öğrenciyi teşvik etmek şarttır. Oran zaten %15 idi.
8/ 'Yükseköğretim Kanunu nun, vakıf yükseköğretim kurumlarına devlet yardımı yapılmasını öngören hükmü yürürlükten kaldırılacak.' 'Vakıf üniversitesi öğretim elemanları ile devlet üniversitesi öğretim elemanları maaş farklı olmayacak'
Çok doğru kararlar; Devlet Ü niversitelerinde ders saat ücretleri (15-30TL) çok komik iken, vakıf üniversitelerinin 75-150 TL arası ücret vermesi çok tartışılıyordu. Devlet üniversiteleri de bu düzeyi yakalamalıdır. Maaşların çok farklı olması da doğal değildi.
9/ 'Konservatuarlar ve Meslek Y.O.`lara sürekli Öğr.Gör. atanabilecek..'
Doğru bir karar. Özellikle alanda yeterli akademik eleman bulamayan birimlerde sorunu giderecektir. Ama, liyakat ve ehliyet ön planda tutulmalıdır.
10/ 'Dr./Sy. li Arş.Gör.lere istekleri halinde üniversite yönetim kurulu kararı ile ders görevi verilebilir.12 saati aşan ders için ücret ödenir.'
Önceden uygulanan sisteme geri dönüldü. 7100 sy.yasa.nın ne kadar yanlış ve eksiklerle çıktığı görülüyor. Büyüklerimiz yıllar önce söylemiş, ama bir şey değişmemiş 'eşeği önce kaybettiriyorlar, sonra bulduruyorlar.'
11/ Kınama`nın bir maddesi 'k/Akademik atama ve yükseltmelere ilişkin başvurularda bilimsel araştırma ve yayınlara ilişkin yanlış ve yanıltıcı bilgiler vermek' ve Kademe durdurulması: 'j/Mükerrer yayınlarını akademik atama ve yükseltmelerde ayrı yayınlar olarak sunmak' ve Öğretim üyeliğinden çıkarma: 'a/Başkalarına ait, özgün fikir; ; veri veya eserleri bilimsel kurallara uygun bir biçimde atıf yapmadan kısmen veya tamamen kendisine asit diye göstermek'
Özellikle 2007-2015 arasında o kadar çok ki!
Yabancı dil sorularını çalarak/alarak/cevapları verilerek/jürileri ayarlanarak birçok akademisyen Doç.oldu, çoğu şimdi Prof. Dosyaların çoğu doğru incelenmedi.
YÖK, avcı dergilerle puan alındığını açıkladı, ama geri dönerek araştırma yapmadı.
Dosyalara konan yalan beyanlar puanlandı,
Türkçe bildiri yurt dışında İngilizce yayımlandı,
Bir makale önce dergide yayımlandı, sonra bildiri olarak sunuldu.
Aynı konu, başlıkta küçük oynamalarla bir başka sempozyumda sunuldu.
Kitap baskıda diye yazıldı, ama Prof. olundu kitap ortaya çıkmadı.
Besteler dosyaya kondu, ama Prof. olundu, bir kez dahi seslendirilmedi, kimse tercih etmedi, çalmadı, söylemedi.
Bu örnekleri yazdım;
12/ 'Ulusal ve uluslararası projeler kaynak aktarılması'
İyi bir şey, ama konunun/projenin çok iyi değerlendirilmesi, alana ve ülkeye yarar getireceklerin onaylanması şarttır.
