Davanın Ardındaki İddialar: Ücretli İzinler ve Ödenmeyen Alacaklar

İşten atılan bir vinç operatörü, ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili ücretleri ile yıllık izin alacağının ödenmediğini ve fazla çalıştırıldığını iddia etti. İş Mahkemesi'nin kısmen kabul ettiği dava, işten çıkarılmanın yanı sıra kullandırılmayan yıllık izinlere de odaklandı.

vergimaasparalira-1475916_1

Yargıtay Kararı ve İzinlerin Ödenmesi

Milli Gazete'nin haberine göre, mahkeme kararında, işten çıkarmayla birlikte kullandırılmayan yıllık izinlere ait paranın son ücret üzerinden ödeneceği belirtildi. Yargıtay'ın vurguladığı nokta ise biriken izinlerin ücretinin, son maaşa göre zamlı bir şekilde ödenmesi gerektiği oldu.

para-tl-lira-36-KZ9U_cover.jpg

Kırk yıllık hatırın yad edildiği müze Kırk yıllık hatırın yad edildiği müze

İspat Yükü İşverende: Yıllık İzinlerin Kullanımı ve Kanıtlar

Kararda, yıllık izinlerin kullandırıldığının işveren tarafından ispat edilmesi gerektiği vurgulandı. İşverenin, izinlerin kullanıldığına dair imzalı izin defteri veya benzeri bir belge sunması gerektiği belirtildi.

Kaynak: HABER MERKEZİ